①「なぜこのケアをするの？」
が知りたいタイプ
Q1：説明を聞くとき、
あなたが一番気になるのは？
- 根拠や理由、目的が分かると
理解が深まる - 「どうして必要なのか」を
納得してから動きたい - 介護技術やケア方法の
背景を知ると覚えやすい
▼このタイプに向いている学び方
- 研修で根拠を教えてもらう
- 図解やエビデンスのある資料
- ミーティングで質問する時間を
確保する
②「何をするの？」
が知りたいタイプ
Q2：新しいケアや業務を教わるとき、
まず知りたいのは？
- まず全体像を知りたい
- 今日の業務のポイントやゴールが
分かると安心 - 結論や要点が整理されていると
覚えやすい
▼このタイプに向いている学び方
- 業務フローを先に見る
- 「今日やることリスト」を作る
- まとめ資料やチェックリスト
③「どうやってやるの？」
が分かると動けるタイプ
Q3：ケアを覚えるとき、
どんな教わり方がしっくりくる？
- やり方・手順・ポイントが明確だと
取り組みやすい - 実践的な講習やロールプレイで
理解が深まる - 具体的な例があると
イメージしやすい
▼このタイプに向いている学び方
- マニュアルや動画で手順を確認
- 実際に先輩のケアを観察
- 手順書＋やってみるのセット
④「まずやってみる！」タイプ
Q4：新しい業務を
頼まれたときの行動は？
- 行動しながら覚える方が早い
- 動いてみて疑問が出てくるタイプ
- トライ＆エラーで成長する
▼このタイプに向いている学び方
- とにかく実践→振り返り
- 先輩のフォロー付きで
実践回数を増やす - 「まず触ってみる」研修スタイル
